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给员工买了意外伤害保险,能规避工伤法律风险吗?
发布时间:2018/9/24
        大量的建筑企业没有为农民工依法缴纳社保,自然也没有缴纳工伤保险,而是通过投保意外伤害保险来规避风险,然而,为农民工投保意外伤害保险,并不能阻止员工依据工伤保险应依法获得的待遇。

用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”,根据该规定,为职工缴纳工伤保险费是水湾公司的法定义务,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。

《工伤保险条例》第六十二条第二款又进一步规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。

此外,法律及司法解释并不禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款规定:“职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持”,第三款规定:“职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外”,由此可见,上述规定并不禁止受工伤的职工同时获得民事赔偿和工伤保险待遇赔偿。

首席律师

首席刘律师,高级合伙人,理论深厚,注重律师实务。执业期间,成功代理了大量民商事重大、疑难诉讼、刑事辩护案件,积累了丰富的实践经验,均获得案件当事人赞誉。现担任多家企业法律顾问,尤其擅长处理涉外离婚案件、涉外合同、知识产权、国际贸易等诉讼及非诉案件。垂询热线(微信):13644115998   QQ:1571809739  地址:辽宁省大连市沙河口区绿波路15-4号(沙区法院侧对门)E-mail:liulubo2008@163.com

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