文章选自：辽宁省高院公众号
日前，辽宁法院“基本解决执行难”工作总结表彰大会在沈阳召开。会议通报表彰在“基本解决执行难”工作中涌现出的23个先进集体和76名先进个人，进一步总结“辽宁经验”。辽宁高院党组书记、院长张学群作讲话，总结提炼辽宁法院及辽宁法院人所具有的十大精神特质，并对下一步工作提出要求。
张学群认为，三年的“基本解决执行难”攻坚决胜工作，成果丰硕、经验丰厚，也形成、凝结了辽宁法院及辽宁法院人所具有的精神特质，概括起来主要有十个方面：
一是坚毅奋发精神。全省法院不断强化政治引领，紧紧围绕最高法院确定的“基本解决执行难”目标，战天斗地、坚毅奋发，从未懈怠、绝不言败。正是凭着这种坚毅奋发的精神和韧劲，为“基本解决执行难”的强力攻坚奠定了坚实的前提和基础，并为实现攻坚目标创造了强劲动力。
二是吃苦耐劳精神。广大执行干警顾大局、识大体，顽强拼搏、竭尽全力、呕心沥血、无私奉献，夜以继日战斗在最前沿、第一线。广大执行干警一桩桩、一件件攻坚克难、忘我工作的故事，绘就了一幅气壮山河、感人肺腑的生动画卷。
三是精诚协作精神。全省法院牢牢坚持党对执行工作的绝对领导，坚持统筹协调、联动发力，对内形成了全省法院“一盘棋”、强化执行协同新格局；对外积极争取省委及各级党委的领导支持，形成了综合治理执行难工作的大格局，凝聚了“基本解决执行难”的强大合力。
四是“攻营拔寨”精神。全省法院结合各自实际，适时开展执行“风暴”战役，一山连着一山攻，一仗接着一仗打，打出了声威、打出了效果，打出了良好的社会氛围和人民群众的赞扬声。特别是各地组织开展的“猎赖”“利剑”“闪电”“雷霆”“子夜”“破晓”等执行攻坚专项行动，利用假日、夜间、凌晨集中开展拘留、搜查行动，让人民群众既看到了执行干警的辛苦，更感受到了人民法院在执行攻坚中所展现出的“攻营拔寨”精神。
五是敢于争先精神。面对落后和困难，全省法院坚持争先进位不动摇、工作标准不降低，及时调整工作思路，加强工作调度，切实解决问题，不仅不气馁、不埋怨、不服输，而且愈战愈勇、愈干愈猛、愈进愈强，最终实现了争先进位的目标。
六是严谨求实精神。全省法院不断创新方式方法，突出动力传导，压实压细责任，严谨求实推进，严防有任何的虚假和水分。坚持日统计、周汇总、月调度，持续开展巡查督导，细化考评通报，时时传导压力，着力鞭策后进。
七是情为民系精神。全省法院始终贯彻以人民为中心的发展思想，普遍实行院长、执行局长接谈、接待执行当事人制度，对执行案件开展全面回访，集中开展涉民生案件专项执行行动，建立优先立案、优先执行、优先发放案款的“三优先”工作机制，全力维护弱势群体和广大群众的切身利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
八是勤学善鉴精神。学先进才能赶先进，赶先进才能争先进。省法院先后组织中院院长赴兄弟省法院学习考察，在大连中院召开执行指挥中心实体化运行现场会，在大连市经济技术开发区法院召开模拟第三方评估现场观摩会。不少中级、基层法院也都结合实际，组织赴外省考察学习和省内法院之间的学习交流活动。省法院组织的省内跨区域法院“一对一”精准帮扶工作，更是收到了实实在在的效果。
九是示范引领精神。全省法院一把手亲自抓、一把手抓住一把手。院长、执行局长自觉担负起第一责任人的责任，切实做到执行工作亲自过问、亲自部署、亲自协调、亲自督办，做到时时抓、天天盯，“靠前站、向我看、领着干”，带头解决“骨头案”“钉子案”。正是在各级法院“一把手”和领导班子成员等“关键少数”的模范带动、示范引领下，形成了良好的工作推进机制，实现了“执行一案，带动一片”的示范效果。
十是严管厚爱精神。全省法院把严管队伍、历练队伍，作为各项保障的重中之重，切实加强廉洁执行教育，不断规范执行行为，牢固树立依法执行、规范执行、文明执行、善意执行理念，有效完善监督制约机制，深化裁执分离、分段集约执行改革，强化执行款物“一案一账号”管理，规范执行投诉举报办理工作等。同时，把严管与厚爱结合起来，建立完善执行激励机制、工作保障机制、容错纠错机制、依法履职保护机制等，极大地激发了执行干警的归属感、自豪感和职业尊荣感。
